第一財經(jīng)
鄧炳強(qiáng)
2026-01-24 06:32:51
日本，一個被海洋環(huán)繞的島國，孕育了其獨(dú)樹一幟的文化。在這片土地上，“倫理”并非僵化的教條，而是如同空氣般彌漫在日常生活中的一種微妙感知，一種潤物細(xì)無聲的社會契約。它深深植根于其獨(dú)特的歷史、宗教和哲學(xué)之中，形成??了以“和”（Wa）、“恥”（Haji）、“義理”（Giri）和“人情”（Ninjo）為核心的價值體系。
“和”，是日本倫理中最具代表性的概念。它強(qiáng)調(diào)集體和諧，避免沖突，追求人與人之間的圓融。這種對“和”的極致追求，滲透在社會交往的每一個細(xì)節(jié)。從鞠躬的角度和時長，到說話時的委婉語，再到公共場所的肅靜，無不體現(xiàn)著對他人感受的體貼和對群體氛圍的維護(hù)。
這種“和”的精神，在古代，是維系小農(nóng)經(jīng)濟(jì)和村落社會穩(wěn)定的基石；在現(xiàn)代，則體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊合作、鄰里之間的相互扶持，以及社會公共秩序的自覺遵守。它教會人們將個人欲望置于集體利益之后，以換取更廣泛的社會安寧與個體歸屬感。當(dāng)然，過度強(qiáng)調(diào)“和”有時也會帶來壓抑個人個性的負(fù)面效應(yīng)，但其所構(gòu)建的穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，無疑是日本文化的重要特征。
“恥”，作為一種重要的道德約束，在日本??倫理中扮演著不可或缺的角色。“恥”并非簡單的羞恥??感，而是一種對社會規(guī)范和他人評價的敏感意識。當(dāng)個人的行為違背了社會期待，或者未能盡到應(yīng)有的責(zé)任時，就會產(chǎn)生“恥”感。這種內(nèi)在的道德感，比外部的法律條文更能有效地規(guī)范人們的行為。
武士道精神中的“切腹”，便是“恥??”感極端化的體現(xiàn)，它象征著對失信、背叛或失敗的極度不容忍，以一種慘烈的方式維護(hù)榮譽(yù)。在現(xiàn)代社會，“恥”感依然是日本人自覺遵守規(guī)則、力求完美的內(nèi)在驅(qū)動力。例如，公眾人物的失言或失當(dāng)行為，往往會引發(fā)強(qiáng)烈的社會譴責(zé)，迫使當(dāng)事人道歉并承擔(dān)責(zé)任。
這種基于“恥”的道德約束，是日本社會高度自律的重要原因。
“義理”，可以理解為一種基于社會身份和關(guān)系的義務(wù)與回報。它是一種無形的契約，要求人們根據(jù)自己在家庭、職場、社會中的角色，履行相應(yīng)的責(zé)任，并接受相應(yīng)的回報??。例如，子女對父母的孝道，下屬對上司的忠誠，朋友之間的互助，都屬于“義理”的范疇。這種“義理”關(guān)系，構(gòu)成了日本社會復(fù)雜而緊密的??社會網(wǎng)絡(luò)。
它強(qiáng)調(diào)回報和感恩，一旦??接受了對方的恩惠，就必須在未來的某個時刻以某種方式回報。這種“義理”的維系，需要付出大量的時間和精力，有時甚至?xí)o個人帶來沉??重的負(fù)擔(dān)。正是這種相互依存的“義理”，也構(gòu)成了社會成員之間深厚的情感連接，使得社會關(guān)系得以穩(wěn)定和延續(xù)。
“人情”，則是在“義理”框架下，人與人之間自然流露的真摯情感。它是在履行“義理”義務(wù)之外，發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷、同情與理解。例如，在他人遇到困難時，不計較回報地伸出援手；在親友生病時，悉心照料；在節(jié)日慶典時，表達(dá)真摯的??祝福。雖然“義理”強(qiáng)調(diào)的是一種結(jié)構(gòu)性的責(zé)任，但“人情”則注入了情感的溫度，使得冰冷的社會關(guān)系得以溫暖。
有時候，“人情”與“義理”會產(chǎn)生沖??突，這時如何平衡，便成??為個人在倫理選擇上的一個重要課題。日本人崇尚的??“侘寂”（Wabi-sabi）美學(xué)，也間接體現(xiàn)了對不完美、無常的接受，以及在平凡生活中發(fā)現(xiàn)意義的智慧。它教導(dǎo)人們在接受生活本來的面貌中，體驗(yàn)深刻的寧靜。
這些核心概念相互交織，共同構(gòu)建了日本倫理的獨(dú)特圖景。它們并非靜態(tài)不變，而是在歷史的長河中不斷演變，與外來文化碰撞融合，形成了一種既古老又充滿活力的倫理體系。從古代的武士道精神，到茶道中蘊(yùn)含的禪意，再到現(xiàn)代社會中對“匠人精神”的推崇，都體現(xiàn)了日本倫理中對細(xì)節(jié)的極致追求、對過程??的??尊重以及對內(nèi)在修養(yǎng)的重視。
這些特質(zhì)，共同塑造了日本??人細(xì)膩、內(nèi)斂、負(fù)責(zé)任的民族性格，也為理解這個東方國度提供了重要的文化鑰匙。
步入21世紀(jì)，全球化浪潮以前所未有的力量沖擊著各個國家和文化。日本倫理，這一承??載著千年歷史積淀的價值體系，也正經(jīng)歷著深刻的??變革與挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)觀念與現(xiàn)代思潮的碰撞，催生了新的倫理困境，也孕育了新的發(fā)展可能。
在家庭倫理方面，傳統(tǒng)的“家”觀念正在受到?jīng)_??擊。核心家庭的普及、女性社會地位的提升以及婚姻觀念的多元化，使得曾經(jīng)被視為天經(jīng)地義的家族義務(wù)和代際責(zé)任變得更加靈活。一方面，這帶來了更大的個人自由和選擇空間，人們不再被僵化的家庭模式所束縛。另一方面，也引發(fā)了關(guān)于家庭支持、養(yǎng)老問題以及親子關(guān)系的新思考。
例如，“無緣社會”的出現(xiàn)，反映了一部分人在現(xiàn)代社會中脫離了傳統(tǒng)的家庭、社區(qū)聯(lián)系，體驗(yàn)到孤獨(dú)和疏離。如何在這種趨勢下，重建有意義的社會聯(lián)系，成為一個重要的社會課題。
在職場倫理上，日本特有的“長幼尊卑”、“終身雇傭”等模式正面臨轉(zhuǎn)型。雖然“年功序列”和“終身雇傭”曾是穩(wěn)定社會、保障員工忠誠度的??重要機(jī)制，但隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化和年輕一代價值觀的轉(zhuǎn)變，其弊端也日益顯現(xiàn)。僵化的晉升機(jī)制、過度的工作壓力（如“過勞死”現(xiàn)象），以及對個人創(chuàng)造力的抑制，都引發(fā)了廣泛的討論。
近年來，“彈??性工作制”、“技能導(dǎo)向的職業(yè)發(fā)展”等理念逐漸興起，試圖在保留團(tuán)隊合作精神的注入更多個人價值實(shí)現(xiàn)的??可能。“匠人精神”——對技藝的精益求精、對工作的執(zhí)著與專注——依然是日本??職場的重要價值，它不僅僅是一種工作態(tài)度，更是一種對自身價值的實(shí)現(xiàn)和對社會貢獻(xiàn)的體現(xiàn)。
在社會交往和公共倫理方面，日本社會依舊保持著高度的秩序感和對他人的尊重。公共場所的禮儀、對環(huán)境衛(wèi)生的自覺維護(hù)、以及對規(guī)則的遵守，仍然是其鮮明特征。信息時代的到??來，也帶來了新的挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)匿名性使得部分人在虛擬空間中的言行失范，網(wǎng)絡(luò)欺凌、虛假信息傳播等問題開始顯現(xiàn)。
如何在保障言論自由的維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間的良性生態(tài)，成為新的倫理議題。隨著國際交流的日益頻繁，如何在全球化的背景下，保持和發(fā)展本國倫理的獨(dú)特優(yōu)勢，同時又能以開放包容的態(tài)度學(xué)習(xí)借鑒他國文化，也是日本社會正在積極探索的方向。
對“責(zé)任”的強(qiáng)調(diào)，依然是日本倫理的核心。從企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量的極致追求，到個人對環(huán)境的保護(hù)意識，再到對公共秩序的維護(hù)，都體現(xiàn)了日本人強(qiáng)烈的責(zé)任感。這種責(zé)任感，并非僅僅是法律賦予的義務(wù)，更是源自內(nèi)心深處的一種道德自覺。它鼓勵人們在完成自身本職工作的也關(guān)注對社會、對環(huán)境的長遠(yuǎn)影響。
這種對“責(zé)任”的深刻理解，是日本社會能夠持續(xù)發(fā)展，并在許多領(lǐng)域取得卓越成就的重要驅(qū)動力。
展望未來，日本倫理將繼續(xù)在傳統(tǒng)與現(xiàn)代的張力中不斷演進(jìn)。它不會是簡單的??復(fù)制粘貼，而是在深刻理解自身文化根基的基礎(chǔ)上，吸收新的思想，回應(yīng)新的挑戰(zhàn)。例如，對于“個體價值”的尊重，在保留集體和諧意識的將得到更多的關(guān)注。技術(shù)的發(fā)展，如人工智能、機(jī)器人等，也將對傳統(tǒng)的倫理觀念提出新的挑戰(zhàn)，例如，機(jī)器人的倫理地位，以及人與智能機(jī)器的關(guān)系等。
總而言之，日本倫理以其含蓄、克制、尊重和責(zé)任為核心，構(gòu)建了一個既有深度又有廣度的價值體系。它既是理解日本民族性格的窗口，也是反思現(xiàn)代社會發(fā)展方向的??鏡鑒。在快速變化的時代，日本倫理的??獨(dú)特魅力，在于其能夠不斷地自我審視和調(diào)整，在保持文化根基的煥發(fā)出新的生命力，為全球倫理發(fā)展提供寶貴的東方智慧。
它提醒我們，在追求效率與進(jìn)步的不應(yīng)忽視人性的溫度、集體的和諧以及對長遠(yuǎn)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。
活動：【zqsbasiudbqwkjbwkjbrewew】
